吴忠市纪委监委派驻机构以高度的责任感和使命感，聚焦主责主业，注重在“四个坚持”上下功夫，有力推动派驻监督提质增效。

　　坚守职责定位，坚持把政治监督挺在前面。立足派驻纪检监察组监督职责，制定印发履责清单，厘清派驻纪检组综合监督单位职责任务。立足派驻监督全天候、近距离、常态化特点，对标对表党章、纪委工作条例、派驻机构工作规则等党内法规，抓学习、抓检视、抓规范，向派驻监督单位提出领导干部特别是“一把手”和班子成员要严守政治纪律和政治规矩等方面的问题。在“三重一大”事项监督中亮明立场，坚守制度原则，截至目前，市纪委监委各派驻机构参加综合监督单位党组（党委）会议、民主生活会、专题会议335次，备案查阅“三重一大”资料910余件，谈心谈话265人次，以强有力的监督强化对权力的监督约束，督促各单位“一把手”及领导班子成员规范履职、廉洁用权、秉公用权。

　　注重工作成效，坚持把日常监督做深做细。加大日常实地监督检查频次，对重要节点、关键岗位随时抽查，形成工作常态；树立以点带面的监督思维，发现某一家被监督单位存在某个问题，即关注其他部门（单位）是否存在同类型问题，及时举一反三、查缺补漏。今年以来，各派驻机构印发《关于严禁违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”的纪律提醒》等工作提示函，开展各类监督检查89次。建立健全反馈提醒、督促整改等机制，进一步压紧压实综合监督单位主体责任，推动整改财务资金内控机制不够健全等方面问题，建立健全各类规章制度105项。

　　狠抓工作落实，坚持把专项治理贯穿始终。立足“监督的再监督”职责定位，紧盯各单位纠治形式主义官僚主义问题、乡村振兴领域腐败和作风问题、教育领域侵害群众利益不正之风、国有企业“靠企吃企”以及重复举报等专项治理（整治）工作，抓住选人用人、项目建设等关键环节，查找问题背后的管理漏洞、制度空隙、责任缺位、治理短板，督促被监督单位有针对性地制定整改方案，及时堵塞漏洞，扎紧制度篱笆。截至目前，梳理反馈综合监督单位各类问题334条，督促建立整改措施520余条。

　　夯实思想根基，坚持把自身建设抓在实处。扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”活动，先后举办全市纪检监察干部党性修养专题培训班、市直部门内设纪检机构和乡镇（街道）纪委（派出监察办公室）纪检监察干部政治理论暨党性修养专题培训班等，持续强化纪检监察干部队伍政治理论、理想信念、党性党风党纪教育。紧密联系岗位职责和工作实际，梳理查找自身存在问题，建立问题清单，细化整改措施、效果和完成时限，确保整改到位。截至目前，组织开展交流研讨9次，谈心谈话108人次。（吴忠市纪委监委 张向称）